Sí esto llegase a aprobar sería genial. Espero que la oposición respalde la iniciativa.
Igual tiene sus efectos secundarios, ya que lo ideal es que se pueda negociar y supongo que podría correrse el riesgo de que los montos sean fijos pero algo que siempre me ha parecido malo del sistema de consultar pretensiones de renta es la asimetría de información: A menos que lleves años de experiencia en el mismo cargo o trabajes en recursos humanos, no tienes cómo saber cuánto deberías ganar. Si se resolviera esa asimetría no sería tan necesario legislar.
También creo que los portales de empleo debieran atenerse a ciertas normas legales a la hora de publicar un anuncio porque no es raro que un anuncio sea ilegal (ej. discrimina arbitrariamente) y quede ahí.
A menos que lleves años de experiencia en el mismo cargo o trabajes en recursos humanos, no tienes cómo saber cuánto deberías ganar.
Para TI está los KPI que publica getonboard. Hay guías como las de Robert Half (de pago) y otras gratuitas como mifuturo.
De todas formas, estás medidas también podrían ir en contra y nivelar hacia abajo. Quizás no sería mala idea que también publiquen último monto que percibe el cargo a publicar.
No me abruma pero no me llaman jdshjsjs
